更新日 2020/09/21
最近ＣＭなどで、「健康に不安があるかたもはいりやすい 〇〇保険」
見る機会が多いのではないでしょうか。
一般的にな告知内容としては以下の３つがあげられます。
①今後３ヶ月以内に、入院または手術の予定がある。
②過去２年以内に、入院または手術をしたことがある。
③過去５年以内に、がんで入院または手術したことがある。
上記、３項目がすべて「いいえ」の場合には契約が出来ます。
※保険会社によって告知内容が異なります。
「健康に不安」とはどこまでを言うのでしょうか。
最近、よく聞かれるのが、「血圧の薬を飲んでいるんだけど、大丈夫？」や
「高脂血症の薬を飲んでいるんだけど、大丈夫？」等です。
上記のケースの場合、保険会社によってですが、一般的な保険に加入する事が出来る
可能性が多いです。
迷ったときは、迷わず「みんなの保険屋さん」へご来店ください。
郡山フェスタ店 今泉
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更新日 2020/09/20
明日は敬老の日ですね。
「敬老の日」は2002年まで9月15日と決まっていましたが、ハッピーマンデー制度が適用され、
2003年からは9月の第3月曜日になることが決まりました。
また老人の日や老人週間を定めている老人福祉法では、老人は65歳以上とされています。
昔は学び２０年＋労働４０年＋老後２０年＝８０歳
今は学び２０年＋労働７０年＋老後１０年＝１００歳
人生１００年時代「自分の働き方」同様に「お金に働いてもらう」ことも
考えましょう。
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「みんなの保険屋さん」へ！！
イオンタウン郡山店 生方
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更新日 2020/09/20
人生100年時代といわれている今ですが、
健康維持をするために生活習慣病を予防し、早期発見や早期治療に繋げる
健康診断の受診は欠かせません。
現在、7割以上の方が健康診断を受けているものの、
受けっぱなしで結果に無関心だったり、数値が基準値から外れていても気にしない人や
さらに、要再検査を指示されていてもそのまま放置してしまう方もいるようです。
健康診断で基準値を外れた項目があった場合は、
軽視せず必ず指示に従いましょう。
要再検査と診断されても、必ずしも病気ではなくその後生活習慣を改善することで
数値が基準値に戻ることもあります。
これを放置してしまうと、病気を招くリスクが高くなったり、重篤な状態になってしまいかねません。
また、労働安全衛生法で、健康診断で異常な値が出たのにもかかわらず放置していると、
何かあった時に労災として認定されないという事もあります。
健診前になると、お酒をやめたり、急にダイエットする方がいますが、
その場だけ取り繕っても健康診断を受ける意味がなくなってしまいます。
日常生活の中で異常な数値が出がちなことを知らないまま放置しておくことの方が危険です。
また、なにかの疾患で定期的に医療機関に通っている人の中には、
健康診断を受ける必要はないと考えている人もいます。
医療機関での保険診療は、治療が必要な特定の病気と、その関連の範囲でしか
診ることが出来ません。
そのため、医療機関に通っているから健康診断を受けなくていいという事ではなく
その他人間ドックなどを受けて、広く自分のカラダを調べておくことが重要です。
保険でも、健康診断などで指摘があり再検査等を受けていなければ
加入できませんのでご注意ください！
保険のご相談は「みんなの保険屋さん」まで
アピタ会津若松店 高久
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更新日 2020/09/19
皆さんはお金を節約しようと考えた時に一番に思いつくものはなんですか？
例えば食費や光熱費、家賃、生活費などが思い浮かぶと思います。
ですが実際、食費や光熱費などの生活費を削減しようと思っても、
生活水準が下がってしまったり、思うような金額を削減できなかったりします。
ここでポイントとなるのが「通信料」と「保険料」です。
最近では菅首相の目玉政策の一つに「携帯電話料金の値下げ」があり、
大きな話題を呼んでいます。今ではMVNOと呼ばれる
「格安SIM事業者」も多くなり、8,000円～1万円以上で利用していた
ユーザーが月額料金を半額にする事も可能となり、
通信費の削減は難しいことではなくなってきています。
また保険料も同じく、現在加入している保険内容が過剰な場合や、
ずっと前に加入した保険をそのままにしている場合など、
見直しをしてみると保険料を削減することが出来る場合があります。
しかし保険に関しては単純に保険料が安い=いい内容とは限らないので、
お客様一人一人にあった最適な保険を見つけることが大切です。
当店「みんなの保険屋さん」では保険のどんな相談も受付しています。
保険の事、お金の事、まずはご相談からお気軽にお問い合わせください。
アピタ会津若松店 阿部
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更新日 2020/09/19
出産手当金は、仕事をしていて産休・育休後も仕事に復帰する方がもらえる手当で、給料の67％が支給額の目安です。産休中は、基本的に会社からお給料が出ない為、その期間の生活をサポートする目的で加入している健康保険から支給されます。その為、産休中にも出産手当金を超える割合の給料が支払われる場合は、出産手当金は支給されません。申請方法は、出産後に勤務先から出産手当金申請書類を取り寄せ、必要事項を記入して提出します。実際に、出産手当金が振り込まれるのは出産から1～2ヵ月後です。子供が産まれてライフサイクルが変わる為、ライフプランを見るのも一つの方法です。ライフプランをやってみたい人は「みんなの保険屋さん」まで！
イオンタウン郡山店 竹内
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